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Ihre Karriere beginnt hier

Die Unternehmenskultur bei der Tamina Therme ist menschlich, natürlich und klar – so arbeiten wir Tag für Tag zusammen und fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist dynamisch sowie kreativ und wir kommunizieren direkt und offen miteinander. Dabei legen wir grossen Wert auf einen starken Zusammenhalt im Team, Nachhaltigkeit und flache Hierarchien. Sie auch? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unsere Werte

Eigenverantwortung

• Wir übernehmen die Verantwortung für eine offene, respektvolle und ehrliche Kommunikation.
• Konflikte werden nicht ausgestanden, sondern schnell gelöst.
• Wir anerkennen die gegenseitige Arbeit teamübergreifend und wertfrei.
• Wir begegnen uns auf Augenhöhe und leben ein positives Miteinander.
• Wir bringen unsere Kompetenz und Erfahrung proaktiv ein und leisten so täglich einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
• Wir vertrauen unseren Kollegen und Vorgesetzten und setzen eigenverantwortlich auf Teamwork «teamwork is the dreamwork».

INNOVATION

• Unsere nachhaltigste Innovation ist die hohe Kundenzufriedenheit der Gäste.
• Wir tragen bei jedem Gästekontakt dazu bei, dass aus dem Aufenthalt ein unvergessliches Erlebnis wird.
• Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden und legen damit den Grundstein für Innovation und Entwicklung.
• Unser Streben nach Innovation basiert auf einer soliden Planung und Analyse.
• Wir motivieren uns gegenseitig, neue Gestaltungsspielräume auszuloten und veraltete Prozesse zu optimieren.
• Wir sind uns unserer Stärken bewusst und leben diese täglich.

EXZELLENZ

• Unsere Mission ist geprägt von einem herausragenden Service für unsere Gäste.
• Das Kundenerlebnis steht im Mittelpunkt unseres Tuns.
• Wir ziehen alle am gleichen Strang und schieben keine Arbeiten weiter.
• Führungskräfte setzen klare Leitplanken und Rahmenbedingungen für ihre Teams und legen damit ein Fundament der Sicherheit und Stabilität.
• Wir schätzen das Feedback unserer Gäste sowie unserer Kolleginnen und Kollegen und lernen daraus.

Achtsamkeit

• Wir sind achtsam mit uns selber sowie unseren Kolleginnen und Kollegen.
• Wir streben nach innerer Zufriedenheit und sind uns den Stärken und Schwächen unserer Mitmenschen bewusst.
• Wir akzeptieren die Meinung der anderen und leben eine ehrliche Feedback-Kultur.
• Wir achten darauf, gute Leistungen zu honorieren und feiern Erfolge als Team.
• Wir bieten uns gegenseitig Rückhalt bei Unsicherheiten und schwierigen Situationen.
• Unsere Konzentration und unser Fokus liegen beim Wohlbefinden unserer Gäste.

Anstellungsbedingungen, Lohn & Ferien

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV). https://l-gav.ch/

Die Löhne sind ca. 5% über dem gemäss L-GAV festgelegten Mindestlohn angesetzt und werden 13 mal ausbezahlt.

Das Ferienguthaben beträgt 5 Wochen pro Jahr.

Personalentwicklung

Die gezielte Entwicklung unserer Mitarbeitenden wird mit internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv gefördert.

Mitarbeiterbenefits & Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitende haben kostenlosen Zutritt in die Tamina Therme und profitieren ausserdem von weiteren, attraktiven Rabatten und Angeboten wie z.B.:

  • 30% auf alle Wellnessbehandlungen und Produkte
  • 50% Rabatt im Fitnesscenter Benefit
  • Greenfees zu Spezialpreisen im Golf Club Bad Ragaz und Golfclub Heidiland
  • Probeschlafen im Grand Resort Bad Ragaz nach bestandener Probezeit
  • Kostenloser Eintritt ins Freibad Giessenpark
  • Spezialkonditionen bei allen Hotels der Private Selection Gruppe
  • Weitere Spezialkonditionen bei diversen Partnern in Bad Ragaz und der Ferienregion Heidiland
  • und viele mehr…

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Unser Human Resources Team beantwortet gerne Ihre individuellen Anliegen.

Gregor Simmen

Leiter Administration und HR 

Telefon +41 (0)81 303 27 52
gregor.simmen@taminatherme.ch

Claudia Kalt

HR Sachbearbeiterin

Telefon +41 (0)81 303 27 87
claudia.kalt@taminatherme.ch

 

Weitere Informationen über die Tamina Therme:

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